社团评分制度企划

*发表于 2014-3-27 06:28:27* · 发表于 2014-3-27 06:28:27

在车上还有些时间，不介意的话不如我来说说我？我觉得我们本身互相更加了解的话，会对我们进行的交流更有好处。
在我身为一个决策者和有能力主导一个团队的发展方向的时候，这时候的我不会去提更加完美的建议，我也不会去提出一个登场马上就能够被通过的企划。这是为什么呢，因为当我提出一个我认为尽可能完美的提案的时候，会在一定程度灭杀掉很多的可能性。因为完美的企划我个人认为是不存在的，也许有极小的情况，这个企划对一个人的确是此时此刻最好的选择了，但是对其他人不一样，当一个企划涉及到的人和事务越多的时候，所涉及到的实际利益也就更加的广泛，我必须承认所有的我思考出来的都会无可避免的带有我的主观性，这是无法所避免的。（所以团队首席的观念会影响走向可以一念繁荣，一念俱损）我全部提出的企划都必定会有被否定和更改之处，一个自己都无法去改进的企划，这个东西本身就走到头了，怎么可能有更高的价值。
我所需要的一切最终企划，我不要最完美，因为不可能对每一个人都是最好的选择（我根本不信有对复数的所有人最好的选择，只会有对大多数人最好的选择）我要的是最全面，而我无法做到最全面，就需要你们的意见。
所有人都年轻，所以我相信这里人都得有点激情的一面吧。说我抖M我都不在乎~笑，我就是需要你们更多的意见，而且是成型的直接对企划案的修改。直接针对某条某款的修改，并且将自己的思考意见，学会转化成”为了说明和证实自己提案“为目的说出来的东西。现在虽然没几个人，但是已经出现了转换和直接提出的苗头，我希望能有更多的人注意到这点，并且加入到这点的实际使用者的行列中。
谈了一些与这个企划无关的题外话，一会又得开始行动了，所有修改的方面你们尽管提出，你们直接把这个拿去改再回复出来也可以，这几天就算不方便，我也答应你们会尽可能的多次关注你们的回复。

*发表于 2014-3-27 06:53:27* · 发表于 2014-3-27 06:53:27

首先，試水溫的想法，很容易引起民怨以及能力的質疑，信用度當然會降低...
胖噗那篇是可以是說引起討論...
但身為管理層，所要考量的就得更多...

*发表于 2014-3-27 09:40:41* · 发表于 2014-3-27 09:40:41

Bedivere 发表于 2014-3-27 06:28
在车上还有些时间，不介意的话不如我来说说我？我觉得我们本身互相更加了解的话，会对我们进行的交流更有好 ...

恩...本來就沒有所謂完美的企劃，也沒有人需要...
理事長這段話讓我聯想起『头脑风暴』，精神或許一樣，但是做法顯然缺乏了建設性...
這是極具風險的討論，規則一定要明定好，不然就只是七嘴八舌、口槍舌戰...還有流程也應該是醬的。

一般遇到抉擇，理性選擇都是從利己的目的出發，但結果卻是損人不利己。
可是選擇對於大多數人最好的選項，也許進一步會醬想，這其實也非屬上策...
最適選擇往往都是大家各退一步所產生的，民主的多數決並不能代表最適，許多事物並不會得到最有效的配置，這都必須去做調整，

*发表于 2014-3-27 12:18:20* · 发表于 2014-3-27 12:18:20

@Bedivere 成立一个能扇我们脸的组织是很必要的。而且那个团队的成员不能是永远固定的，不然的话，就不能起到中二修正拳的作用了。在论坛这种人员流动不稳定的地方，设置常任和随机抽上来的是有必要的。事实上常任有3个或者5个就足够了，他们是比较活跃的用户。但与我们没有多大瓜葛。剩下的人数能把那个组织人数凑到和我们一样多就好。我不想让论坛运行一套效率太低的管理方式，所以只设立最基本的打脸机构。这样就够了，再继续深入下去很可能就会变成决议要等一年半载的程度了。毕竟现在都是直接管的，论坛并没有到达像电脑文件夹那种夸张的层级架构。

至于奖励，其实如果要把点数变得更有价值，主要的方式还是添加商店物品的种类。更加烧钱的方法是银币能换实体商品。

*发表于 2014-5-26 10:57:20* · 发表于 2014-5-26 10:57:20

看起来好累啊。。。

THF灵乌路空

小豆梓

时崎狂三

金刚

吕500

神之义眼

1周年纪念勋章

次元守护者

百鬼夜行

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博丽灵梦

丝芭露

THF灵乌路 空

小豆梓