已经被胖次射长嫌弃了。

*发表于 2014-4-17 15:24:12* · 发表于 2014-4-17 15:24:12

這個你也先看看吧，最近的...以前的就先無所謂
http://www.mcyacg.com/m17344/2/1/

*发表于 2014-4-17 16:36:27* · 发表于 2014-4-17 16:36:27

真是活跃的新人，有没有意向当副社长

*发表于 2014-4-17 18:03:50* · 发表于 2014-4-17 18:03:50

施主你有成为下一个水怪的潜质！

*发表于 2014-4-17 18:51:30* · 发表于 2014-4-17 18:51:30

小触发表于 2014-4-17 16:36
真是活跃的新人，有没有意向当副社长

我很好奇為啥要積極拉副的~

*发表于 2014-4-17 19:26:01* · 发表于 2014-4-17 19:26:01

小触发表于 2014-4-17 16:36
真是活跃的新人，有没有意向当副社长

其实在人力管理的立场来看，那放着没有关系，很多事急了反而遭~
当然有责任感是很好，但是人力不是很充足，而且也未必可以胜任，花时间观察能力、心态等条件是必须的。
或许还是会担心，那不如换个方式，建议别使用直接性的拉拔。
首先，让大家都认识社团是必要的，所以宣传以及形象塑造是得下功夫，明白你很用心经营，除非有强大的能力经历时间资源，不然就得按部就班、循序渐进。
再来，个人觉得你很用心学习、精神可嘉，但是涉及广度过大，会造成疲惫不堪、身心负荷过大。
在商场上，稳定胜过一切，所以先顾好局部再慢慢地拓展吧!!!
像是之前试用得许多主题都很不错，如果能持之以恒，打响的知名度与存在感必定倍增!!!
话语至此，有热诚冲劲、发光发热是件好事，也许你能拿捏好发光程度，不然很容易燃烧殆尽唷~