工作容易碰到的问题
工作的时候领导的话 你估摸着信 说什么试用期离职只要跟他提一下就能走 那都是假的 像我emmmm 蠢就信了
工资这东西 别听别人说 要信也要信你该岗位的操作人员的工资 他们拿多少工资代表这个单位能发出多少工资
计时合同跟计件合同的区别 计时合同 在八小时内能完成厂方规定的量你可以下班了没有加班把他干完（这种加班是没有加班费的）但是轻松 因为你伙计和你会商量一天的量的 因为这些基本都是从操作工合计平均加40得出来的
计件合同 在12小时内能做多少算你多少（12小时是指8小时正常工作 4小时加班）因为你干的件是算钱的 （这种合同的坑爹地方在于你去问一线伙计根本得不出工资水平） 所以入职的时候不要不好意识问单件的价钱和单价的工资计件提成
（遇到这种无责底薪3000，有责底薪1500+10%的单件提成 就建议问清楚单件工资)
同样生活中也有好人，与人要好好想明白 我现在的经历大部分还是因为是我当时入职的时候没问清楚加上社会经验少 还有就是真选择好了 签合同的时候把跟你有关的条例问清楚不然坑的是你 我的幸运是我社保传出来了 不然我真的就被锁死了
生活无奈 奋力前行吧 数控都是被剥削的 真想赚钱而且努力有前途就选择计件合同吧 虽然累但是工资也能满足一个人的花销 在单位的学习大多数都是自己问和自学的 一份工作三个月都是稳 祝各位在找数控单位的活的时候不被坑道
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发表于 2019-7-1 20:10:13
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发表于 2019-7-1 20:38:58
明明可以不工作活着,为什么非要去工作?