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【论坛建议】对梦次元管理人员的意见征集

1#
发表于 2014-2-23 04:05:47 | 查看: 1856| 回复: 2
各位管理人员的对梦次元的运营、发展、新企划的实现,都可以发在事务管理局的社团内,并有各位进行改动讨论和意见发表。最终决定实行。
就是说事务管理局就是规划出了一个专门为管理阶层之间的互相交流讨论的地方。所以未成型的企划都可以在这个社团内提出并进行参考采用。
梦次元不知不觉中走过了几个年头,欢迎你们随时随地回到这里,欢迎回家。
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2#
发表于 2014-2-23 11:43:55
那應該設至一下閱讀權限~



1.關於社團機制
明白理事長有其想法,但這邊先對於新番社做一下解釋
“如果有了社团,是不是代表活动什么的发在社团内讨论就好了呢?”
其實新番去早就被廢了,相信您也是知道~
以下是L君看到我有想要建新番社團之後,所言之事:(理事長應該也看過了)
动画区就是发新番的,缺乏互动成分,确实需要一些地方来举行聊新番的活动。其实日常区就很不错,但如果有个社团在里面聊得火了,然后把活动或者话题带到日常区里更好。而且社团本来就是集合一些志趣相投的人去活动的地方。每一个社团相当于一个小专区版块,它不会受到太多的关于版区本身的限制。例如,图区不发有图的东西就会无法发帖,或者有图但不符合发帖标准也会被我移动到符合要求的版区。社团是不会有这样的问题,而且愿意参加社团的一般都是活跃用户。所以用社团来带动整个论坛提高影响力是一个不错的主意。但由于社团本身的帖子是不会被显示在首页上的,您需要另外发帖到首页看得到的地方来带动论坛气氛。
而且我认为一个社团应该以变成论坛的一个独立专区为目标这样更好。论坛自己的一些基础分区与设施不变,但因为某些社团会非常活跃。到达一定程度的时候就可以从社团升级为独立分区。例如您开了一个新番讨论社,人非常多,非常活跃,那么站长会将您的社团变成论坛首页的版块,名为新番讨论区。
有了一个具体的目标以后,那么人就会动起来,因为版主已满,没人能挤上去当管理员,那么就自己做个社团为了变成版主而奋斗吧!!!然后每个社团都会因为有了目标而活跃,从而让论坛变得灵活。通过一些定期的评定会(例如一年一次)来商议是否提拔为社团团长为版主并且将社团变成版区。论坛会很多姿多彩。
社团本身我认为是一种提高用户兼容性的办法,至少不会因为没有版块适合一个用户,然后他走投无路,只能潜水。现在他有了一个新的选择:在论坛创造一个适合自己的社团,给与自己志同道合的人一个空间。
大致上想法跟理事長不謀而合,期許您能夠理解~

關於社團不管是官方還是非官方,獎勵機制希望能盡快明確一下,或許一時半刻還用不上,但這算是一個定要的事項。

現在社團社長似乎有評分權限,也就是不會扣自己點數來評分。核心人員也能在社團裡的帖子評分~



2.關於薪資系統希望能再做評估以及優化
雖然大家都是以充滿二次元&小鎮的的愛而來的,
但現階段的薪資系統,活耀、貢獻的核心成員沒有太大的鑑別度~

点评

新開設區,建議先用社團試水溫~ 

发表于 2014-2-23 19:22

番長(问君能有几多愁?恰似一部新番没看头。)
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3#
发表于 2014-2-23 19:20:43
3.勳章告急
勳章目前只剩5個!!!

期許勳章與背景能夠規劃更新時間,以求品質以及穩定性,美工組的成立將會幫助其改善~

点评

这条十分重要啊 

发表于 2014-2-24 18:04

番長(问君能有几多愁?恰似一部新番没看头。)
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